双宋离婚,冰晨分手......在正和兴我们相信爱情

2019-07-04 13:55:09

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    我和媳妇儿陈梓铃都是正和兴人,她是我在正和兴的第一位老师。我做伙伴的时候她总是耐心包容和教导我,她教会我很多的专业知识,陪伴着我开发、带看、成交签约等,无论何时何地给予我支持。觉得彼此三观一致、性格互补,最主要的是可以理解对方的辛苦和拼搏,慢慢的我们恋爱了。我们一直在相互影响着对方,不断的促进成长,相互竞争。她上店长,我也跟着上,我上店东,她也跟着一起上,最幸福的事莫过于经过努力,可以与心爱的人并肩同行,在正和兴的平台里,我们依然可以陪伴着对方!一起成长为彼此想要成为的样子。

     现在,我们已经结婚了,宝宝也一周多岁了。婚后的我们都在各自岗位上努力工作,工作很充实,生活也多了很多小确幸,现在我们等待第二个宝宝的来临。

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于千万人之中遇见最好的她


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2017年拥有了我的第一套房子


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2018年也实现了有车一族


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2019年成为粤港澳大湾区肇庆新区的业主


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加入正和兴之前的我


我叫黄汉忠是一名幸福的正和兴人。1992年,出生于肇庆高要的普通农村家庭。和许多渴望逆袭的年轻人一样,觉得好男儿应志在四方,不应该留在家乡,所以初一辍学,满腔孤勇的我,走进了社会。

     卖了一年水果后,不满现状希望有更好的发展,也想出去闯一闯,所以就有了七年走南闯北做厨子的经历。当初希望高收入的想法也得以实现,最高峰的时候一个月有过万的收入。


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当伙伴时候的我


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厨师这个行业,“教会徒弟,饿死师傅”是真实存在的。五年前的老板找了两个学徒,恳切的希望我能教他们厨艺,我也尽心尽力、倾囊相授。他们学会后,第二年春节,老板跟我说不用回去上班了。那一年我才二十三岁出头,深刻认识到打工是没有前途和保障的。


     最后兜兜转转回来肇庆,根本不知道自己还能做什么,在网上投了很多的简历。那时我接到一通电话,她跟我说正和兴是一家很有发展前景的企业,加入无需经验、学历,热情邀请我来。后来知道打电话给我的是董副总,本着试一试的心态,加入了正和兴,成为一名房地产经纪人。


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参加微光义行活动


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加入正和兴第一个月,我就通过开租单顺利入职,接着又开了售单,收入逐渐稳定,也在正和兴扎根下来。

以前的我比较自我、孤傲,一直单枪匹马。既不懂与伙伴合作,也没有团队精神,更没有深刻理解公司的企业文化。和伙伴吵架,争抢业绩是常有的事,就是那种得理不饶人,理直又气壮的愤青。领导人发现后,不断纠正和引导,告诉我:“得理要饶人,理直要气和。”正和兴领导人很与众不同,耐心和包容之心是极大的,只要你不放弃自己,他们和团队绝不会放弃你。



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不断学习,不断进步


正和兴企业价值观第一点就是“团队优先,团队合作”。如果你是人才,在正和兴就不怕被埋没。在正和兴的时间越长,越能感受到正和兴企业文化的魅力。人是环境的产物,我就是在这样的环境下慢慢融入团队。


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参加篮球联赛


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很多人说隔行如隔山,一个厨子转去做地产,开始会不会很难。其实难不难主要看心态。如果你开始就觉得难,那它肯定难。但如果你开始觉得没什么,那一切过程都是顺利的。

刚开始的时候,领导人都会叫我们重视租单,积极做租单。“简单、相信、听话、照着做”,所以第一个月就开了7张租单入职,第二个月更是成交15张租单,连续两个月荣获区域“租霸王”称号。“租单一开,售单自然来”。这是正和兴流传的佳话,句句真言,结果第三个月我就打响了人生的售单头炮。

因为基本功扎实,所以能稳健地走好今后的每一步。晋升置业经理、部门经理,再到之后的店东、高级经理,一路上都很顺利。但这过程中我有没有被客户放过鸽子?有的;有没有遇到客户、业主的不理解?有的;有没有试过被退单?有的。但这都是作为房产经纪人该经历的,你在付出的同时也在收获。


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晋升部门经理


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 2016年我晋升为店东。在安总、吕总的教导下,我开始有了管理的思维:作为店东,我自己就是老板。门店的业绩高不高,伙伴的工作氛围好不好,都是我的责任,因为这是我自己的生意。如果只挂着经理的头衔,不做实事,那还是打工的心态,又何来创业的说法?


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带领部门获得的团队荣誉


想要带好伙伴,让他们有发展,就真要把正和兴领导人的特质付诸行动:激发梦想、体会人心和以身作则。要以帮助更多正和兴伙伴为价值,以服务更多客户为荣。


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迪拜逍遥游


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对于现状,我感到很满足。加入正和兴我收获了属于自己的一番事业,实现了“五子登科”的梦想。吕总常说:“知足也要知不足。”将来我是要外拓的,我一直为实现这个目标而积蓄力量,不断壮大团队,培养更多优秀人才,为外拓打下坚实的基础。